「仕事に復帰したいけれど、ブランクがあって不安」という方も多いのではないでしょうか。
不安があるときは、その原因と解消する方法をみつけることが大切です。
今回の記事では、ブランクによる不安要素と解消方法について紹介します。
▼ブランクによる不安要素と解消方法
■年齢によるもの
ブランクに対する不安で多い傾向にあるのが、年齢によるものです。
職場の年齢層や雰囲気に馴染めるかなど、人間関係の構築に不安を感じることも少なくありません。
仕事から離れていた期間があっても、これまでの経験を活かした対応力・配慮など、培った力を発揮することが大切です。
■家事や育児とのバランス
自分のライフスタイルに合った働き方を考えることも大切です。
正社員の場合は、収入の安定・福利厚生の充実・業務の幅が広がるなどのメリットがあります。
一方でアルバイト・パートの場合は、短時間や特定曜日だけの勤務も可能なため、家庭と両立しやすいです。
子どもが小さいうちはパートとして働き、フルタイムで勤務できるようになったら正社員を目指すのもよいでしょう。
■スキルや資格がない
いざ復職しようとしても、自身にスキルや資格がないと不安に感じてしまいます。
必要なスキルは職種により異なりますが、パソコンの操作はどのような仕事にも求められる基本的なビジネススキルです。
タイピングの練習をしたり、オフィスソフトの使い方を覚えたりしておくとよいでしょう。
また、未経験可能な職種を検討することもオススメです。
▼まとめ
ブランクの不安は、年齢によるもの・家事や育児とのバランス・スキルや資格がないことなどで感じやすいでしょう。
不安の原因を把握し、解消したうえでご自身に合った仕事を見つけることが大切です。
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未経験の方やブランクのある方も活躍できるよう研修制度に力を入れていますので、お気軽にご相談ください。